现状概况

对企业进行优势和劣势分析，面临的机会的和挑战分别是什么；

问题诊断

对企业的组织目标、战略、企业绩效（KPI）、公司核心价值观等进行考察。

改善建议

人员静态分析：学历、年龄、性别、年资分析各部门人力占公司人力比例。

人员动态分析：各指标的变化趋势异动分析。

人力成本与费用分析。

人均利润分析。