更新时间：2024-03-25 20:38
HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。
视觉
如何引起HR的兴趣，吸引HR继续阅读下去就成为我们需要攻克的首要问题。其实就如同人与人之间第一次见面一样，第一印象往往是基于视觉而建立的，外貌或是言行。一份优秀的简历亦是如此，从视觉方面第一时间引起HR的阅读意愿，引导HR愿意主动地去了解你，更容易获得HR赏识。如果是纸质简历，触觉方面也是不容忽视的潜在因素，这也是在信息高度发达的时代，纸质简历还能经久不衰的原因。
简历内容撰写更是向HR展示自身综合能力的方式。从简历内容、语言水平、排版设计等多个方面对中英文简历进行优化，展示你的工作业绩、专业技能、个人特质、突出优势、教育背景等信息，同时了解你的职业目标，提高简历内容的说服力和匹配度。
服务内容
一、科学理论支撑CPF原则
严格依照CPF原则制作onepage简历，仅有也必须只有一页纸。CPF原则是所有简历制作原则的基础，它的意义是让HR愿意继续看你的简历。不专业的简历必然会遭到HR的反感，进而会影响HR对求职者本人的判断和预期。
二、服务人群
简历计划的用户群体主要包括在校生、应届生、工作一到两年的新晋白领。
三、专业的视觉设计团队
简历计划拥有专业的设计师团队。其中两名设计师曾服务过包括中信银行、中国建筑在内的数家世界500强企业。另外一名设计师为世界顶级UI网站Dribbble认证设计师，UI中国元老级会员，并收到过锤子手机团队的加入邀请。
四、多元化跨平台简历文件
采用适合任何平台阅读包括且不限于（windows、unix、macos、android、ios）的图文多媒体文件PDF格式，在提高视觉排版与保证流畅阅读体验的同时，解决了办公软件因众多版本造成的不兼容的情况。
外加一个高端的个人专属展示链接借由ISSUU实现，页面简洁、正式，并具有人性化的放大及视觉焦点随动功能。